Au Starling Hotel Lausanne nous vous offrons la possibilité d’inclure des activités Team Building dans vos journées de conférences. Le Team Building (littéralement « construction d’une équipe » en Anglais) désigne les activités organisées en dehors du travail afin de renforcer les liens entre collègues et développer leur capacité à travailler ensemble. Ces activités permettent de favoriser la cohésion d’équipe mais aussi de la motiver. Idée introduite en Amérique du Nord, elle rencontre un énorme succès en Europe depuis ces dernières années !
1/ Améliorer la communication
Une communication fluide est des plus importantes pour de bonnes performances en équipe. Les activités Team Building aident à développer de meilleurs échanges et force les employés à communiquer clairement et de manière efficace entre eux. L’atmosphère divertissante des activités permet aux employés d’apprendre à se connaître dans un environnement plus décontracté, hors du bureau.
2/ Renforcer la cohésion de groupe
Le Team Building crée une occasion de se concentrer sur l’importance du travail d’équipe ainsi que les façons de l’améliorer. C’est également une manière pertinente de mettre à l’aise un nouveau collaborateur au sein de l’entreprise.
3/ Booster la motivation
Les activités extra-professionnelles ont le don de remotiver les troupes et ainsi motivent ces dernières à fournir un meilleur travail au sein de l’entreprise. Une équipe positive et enthousiaste qui surmonte des obstacles sera plus confiante dans ses compétences.
4/ Communiquer autrement
Les activités partagées en dehors de l’entreprise induisent une communication différente : plus de hiérarchie, l’humain en tant que tel est placé au centre de l’attention. Par ailleurs, cela peut également, pour l’entreprise, être le moyen de communiquer ses valeurs, sa culture auprès de ses salariés de manière plus subtile mais tout aussi efficace.
5/ Favoriser l’ouverture d’esprit
Les diverses activités Team Building permettent à l’équipe de vivre une expérience unique en faisant quelque chose de complètement différent du quotidien et qui leur permettra d’apprendre ou de voir les choses sous un angle différent.
6/ Repousser les limites
Les Team Building permettent de repousser les limites physiques mais permettent aussi de réduire le stress au sein même de l’équipe.
7/ Accroître le leadership
Les activités Team Building offrent à chaque membre la chance de prendre l’équipe en charge et de développer des compétences en termes de leadership, ainsi que d’autres compétences qui feront profiter différents départements de l’entreprise. Cela permet à chacun de s’exprimer individuellement, mais au service du groupe.
8/ Stimuler la créativité
Les activités donnent l’occasion aux employés d’effectuer des tâches qui sortent de l’ordinaire et de les accomplir en se servant de leur imagination. Ils apprendront que la créativité est bienvenue dans le monde du travail.
9/ Améliorer l’esprit d’appartenance à une entité
Par des défis collectifs, des expériences communes et des émotions éprouvées en groupe, l’esprit d’appartenance au groupe est décuplé.
10/ Désamorcer les conflits
En abordant les choses de façon ludique ou par des jeux de rôles, tout en apprenant à se connaître en dehors des positions hiérarchiques et des relations intra-entreprises, non seulement on favorise le dialogue, mais on permet également un regard décalé et une communication libérée. Se mettre à la place de l’autre induit une meilleure compréhension de la personne en tant que telle et ainsi un comportement adapté et une meilleure communication.
Nous organisons des activités Team Building uniques et originales sur mesure afin de créer des relations plus fortes au sein de votre équipe.
Nous avons une multitude d’activités aux concepts étonnants à vous proposer qui peuvent être inclues dans une journée de conférence ou en prestation indépendante !